勤務について
- 配属される時に店舗は選べますか？
- ご希望は伺いますが、全てのご希望には添えません。というのも、首都圏に80％以上の店舗が集中しているので、通勤の負担を少なくするなど、配慮が可能だからです。もちろん、店舗の欠員や異動があった際には考慮いたします。パート社員については、別途店舗採用も行っています。
- 異動はどの位の頻度でありますか？
- 基本的に転居を伴わない範囲で、年単位での異動はあります。様々なタイプの店舗でスキルアップをしていただきたいと思います。3ヶ月や6ヶ月での異動は原則としてありません。
- 勤務時間と休日はどのようになっていますか？
- 勤務時間は、「週40時間：ローテーション制」を採用しています。店舗ごとのシフト勤務となります。休日は、店舗により異なりますが、基本、年間休日は120日以上となります。（2019年度124日実績）
- 男女比と平均年齢はどのくらいですか？
- 男性：女性＝１：３
平均年齢 40.5歳（令和3年1月現在）
- 子供を産んでも働ける環境にありますか？
- 産休・育休については、労働基準法に準じた就業規則がありますので、安心してご就業いただけます。ご結婚やご出産で一度退職された方が復職されているケースも多々ございます。産休育休取得率100% です！
教育制度について
- 研修はどのようなものがありますか？
- 新人社員、中途社員、新任管理薬剤師研修といった階層別研修を実施しております。また、ハイリスク薬の安全管理、ポリファーマシー対策、認知症VR体験などを通じて、かかりつけ薬剤師に求められる幅広い知識の習得に努めています。
他にもe-learningの受講補助制度、外部研修参加費補助制度があります。
- キャリアアップは可能ですか？
- 現状雄飛堂では
勤務薬剤師→薬局長（管理薬剤師）→マネジャー→各部門（薬局事業部・在宅事業部・人事部など）へのキャリアアップの実績があります。
部長はマネジャー経験者より選ばれています。キャリアアップの際にはそれぞれマネジメント研修を受講していただいております。
福利厚生について
- 福利厚生にはどのようなものがありますか？
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、薬剤師賠償保険、借上げ社宅制度、保養施設（湯沢・御宿）、フィットネスクラブ利用料補助、スポーツ観戦チケット配布、誕生日ケーキ代補助、従業員割引販売（関連事業商品）、育児短時間勤務制度(あれば)、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、各種祝金／見舞金（結婚・出産・負傷疫病・香典・災害）、永年勤続表彰、退職金制度（確定給付企業年金）等
採用について
- 雄飛堂薬局へのエントリーは、どのようにすれば良いですか？
- 新卒の方：「薬学生タイムズ」、「マイナビ」、「薬キャリ」もしくは、雄飛堂採用LINEよりエントリーください。
中途・パートの方：応募フォームよりエントリーください。
- 店舗見学はできますか？
- 可能です。ご都合の良い日程をお知らせいただければ、調整してご連絡させていただきます。
新卒の方向けには「薬キャリ」、「マイナビ」のセミナー情報で随時開催予定を更新しております。
直接お申し込みされる場合には以下にご連絡ください。
株式会社雄飛堂 採用担当
・お電話：03-6631-1413（受付時間 月～金 10：00～18：00）
・メール：saiyo@yuhido.com
・雄飛堂採用LINE
- 新入社員のサポートはどのようなものがありますか？
- メンター制度によって、若手先輩薬剤師が実務はもちろんのこと、小さな悩み事にも相談や助言をしてもらえる環境が整っているので、安心して働くことができます。